법안 국회통과 확실, 인력난 해소·진료질 향상 기대 일부 종합병원들이 비전속전문의 허용을 앞두고 개원의 영입을 위한 물밑접촉에 나서 는 등 발빠르게 대응하고 있다. 인천의 K종합병원 관계자는 1일 "개원열풍으로 일부 진료과 의사들이 모두 병원을 떠 났지만 인력충원이 안돼 진료를 포기하고 있다"면서 "비전속전문의제도 도입에 대비 해 인지도가 있는 개원의들을 영입하기 위해 접촉중이다"고 설명했다. 최근 국회 보건복지위를 통과한 의료법 개정안에는 종합병원이 필수진료과목 이외의 진료과목을 운영할 때 비전속전문의를 둘 수 있도록 허용했다. 이같은 의료법 개정안은 1월중 국회 본회의에서 의결될 것이 확실시돼 지방 종합병원 들의 관심을 높다. 특히 300병상 이하 종합병원의 경우 필수진료과목이 현행 9개과목에서 내과·외과·소 아과·산부인과 중 3개과와 진단방사선과·마취과·임상병리과 또는 해부병리과를 포 함한 7개과로 축소될 전망이어서 비전속의를 활용해 의료환경 변화에 대응할 움직임이 다. K종합병원측은 "개원의 가운데 대학교수로 재직했거나 임상경험이 풍부한 의사들은 개 원해도 실력을 발휘할 기회가 없어 아쉽게 생각하고 있다"면서 "이들과 수입 배분 및 진료기간 계약을 맺으면 병원은 진료의 질을 높일 수 있고 개원의는 명성에 걸맞는 진 료할 수 있어 일석이조의 효과를 거둘 수 있다"고 강조했다. 지방의료원인 Y종합병원 관계자도 "공공병원은 민간의료기관보다 인력난이 더욱 심각 할 뿐만 아니라 폐쇄적이기 때문에 비전속전문의제도는 이들 문제를 해소하는데 도움 이 될 것으로 기대한다"면서 "내과계나 외과계를 대상으로 적절한 비전속전문의들을 물색하고 있다"고 밝혔다. 안창욱기자 (dha826@dailymedi.com)