대한산부인과의사회

제정 1997. 10. 25 / 전면개정 1999. 10. 31 / 개정 2000. 11. 11 / 개정 2004. 11. 14 / 개정 2007. 11. 18 / 전면개정 2009. 11. 15 / 전면개정 2011. 10 .16 / 개정 2014. 04. 13 / 개정 2018. 04. 08 / 개정 2019. 04. 07 / 개정 2019. 10. 06 / 개정 2020. 08. 09 / 개정 2023. 04. 02 / 개정 2023.10.15

제 1장 총칙

제1조 (명칭): 이 회는 대한산부인과의사회(대한여성의학의사회)라 하며 영문명칭을 Korean Association of Obstetricians and Gynecologists (KAOG)라 하고 사무소는 서울특별시 강남구 테헤란로 322(역삼동, 한신인터밸리24) 동관 1211~1212에 둔다.

제2조 (목적): 이 회는 산부인과의사단체로서 회원의 권익 증진 및 국민 보건향상과 여성 건강 증진을 위한 의학 발전 및 학술 진흥에 기여함을 목적으로 한다.

제3조 (사업): ① 이 회는 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 수행한다.
1. 의학발전 및 학술 진흥에 관한 사항
2. 의사보수교육에 관한 사항
3. 의료분쟁의 원만한 해결을 위한 사항
4. 연구서, 연구논문 및 정기간행물의 발행 및 보급
5. 정부정책에 대한 건의와 단체계약
6. 자율적 의료질서의 확립
7. 회원 상호간의 친목과 의료 정보의 교환
8. 의료봉사에 관한 사항
9. 기타 이 회의 목적달성을 위해 필요한 사업
② 제1항 제9호의 사업으로 수익사업의 경우에는 대의원총회에 보고하여야 한다.

제4조 (구성): ① 이 회는 특별시, 광역시 및 도에 지회를 둔다.
② 상임이사회는 업무의 효율성을 위해서 지회를 분할 또는 통합할 수 있다.

제5조 (지회): ① (명칭 및 구분) 지회는 대한산부인과의사회 00지회라 한다.
② (임원) 지회는 지회장 1명, 부회장 약간 명, 이사 및 감사 약간 명을 두며 지회회칙에 따라 선출한다.
③ (회칙) 지회는 본회 정관에 준하는 회칙을 제정하여야 하며, 회칙의 제정과 개정은 상임이사회의 인준을 받는다.
④ 제3항의 회칙을 인준받은 지회는 대한산부인과의사회의 지회로 인정된다.
⑤ (보고의무) 지회는 매년도 12월31일까지의 다음 사항을 다음해 2월 말까지 본 회에 보고하여야 한다.
1. 사무소의 소재지
2. 임원 및 회원 명부
3. 사업계획, 의결사항 및 건의사항을 포함한 총회회의록
4. 회원의 입회비, 회비, 학술대회비 및 기타 부담금의 납부사항
5. 기타 필요한 사항
⑥ (권한위임) 회장은 정관 제3조에 의한 사업수행에 필요한 다음 사항에 대한 권한을 각 시 ?도지회장에게 위임할 수 있다.
1. 입회금, 연회비 및 기타 부담금의 수납업무2. 소속 회원에 대한 보수교육3. 기타 상임이사회에서 위임한 사항
⑦ 대의원총회에 대의원을 2회 이상 파견하지 않는 지회는 대의원총회의 의결을 거쳐 지회의 자격을 상실하며, 해당지역은 새로운 지회를 구성할 수 있다.

제 2장 회원

제6조 (회원): ① 이 회의 회원은 (일반)회원, 정회원, 준회원으로 한다.
② (일반)회원은 산부인과 전문의로 한다.
③ 정회원은 산부인과 전문의로 다음 각호 중 하나에 해당되는 자로 한다.
1. 당해 연도를 제외한 최근 2년간의 회비를 납부한 자
2. 전문의 자격증을 취득한지 2년 미만의 경우 취득 후 회비를 납부한 자
3. 제11조 제3항에 따른 회비면제 회원의 경우 면제직전 2년치 회비를 납부한 자

제7조 (회원의 권리): ① 정회원은 정관이 정하는 바에 따라 발의권, 의결권, 선거권, 피선거권 및 대의원이 되는 자격을 갖는다.
② (일반)회원, 준회원, 명예회원, 특별회원은 소속지회총회에 참석하여 발언할 수 있지만 의결권, 선거권 및 피선거권은 없다.
③ 회원은 제3조의 규정에 의한 사업의 수행에 참여할 수 있다.

제8조 (회원의 의무): ① 회원은 이 회의 정관, 별도의 규칙, 대의원총회 및 상임이사회의 의결사항을 성실히 준수하여야 한다.
② 회원은 이 회가 정하는 회비, 입회비 및 기타 부담금 등을 납부할 의무가 있다.

제9조 (회원의 결격사유): 의사면허가 취소 또는 정지된 자는 회원이 될 수 없다. 단, 본회 회원의 권리를 위한 업무수행 중 면허정지가 된 자는 예외로 한다.

제10조 (회원의 탈퇴,징계 등): ① 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다.
② 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 윤리위원회의 의결에 의하여 경고, 자격정지 또는 제명할 수 있다.
1. 제8조의 규정에 의한 회원의 의무를 이행하지 아니한 경우.
2. 이 회의 명예를 훼손시키거나 이 회의 사업을 방해한 경우
③ 윤리위원회의 구성과 필요한 사항은 윤리위원회 규정으로 정한다.

제11조 (회비): ① 회비는 대의원총회에서 정한다.
② 회비납부에 관한 세칙은 상임이사회에서 정하며, 매년 소정의 연회비와 기타 분담금을 본회에 납부하여야 한다.
③ 만70세 이상(만70세에 도달하는 연도의 1월1일을 맞이한 자를 포함한다.)의 회원은 회비납부 의무를 면제한다.

제12조 (회원총회): ① 정회원 5분의1 이상으로부터 회의의 목적사항을 제시하여 회장에게 회원총회 소집을 청구할 수 있다.
② 제1항의 청구가 있은 후 2주 내에 회장이 회원총회 소집의 절차를 밟지 아니한 때에는 청구한 회원들은 법원의 허가를 얻어 소집할 수 있다.
③ 회원총회의 소집은 2주 전에 그 회의의 목적사항을 기재한 통지를 우편, 등 전자적 방법으로 발하여야 한다.
④ 회원총회는 정관 개정에 한하며 정회원 2/3 이상의 찬성으로 의결하고 대의원총회의 결의보다 우선한다.
⑤ 각 회원의 결의권은 평등으로 한다.

제13조 (위임장): ① 위임은 해당 회의 참석 권한이 있는 회원에게 하여야 한다.
② 위임장은 출석 또는 의결로 나누어 작성하며 각각 자필 서명한다.
③ 위임장은 해당 회의 공고일 이후에 작성하여야 효력이 있으며 회의의 일시, 장소, 회의 목적(안건)과 수임인이 특정되고 자필 서명하여야 한다.
④ 이 조항은 대한산부인과의사회의 모든 총회와 선거에 적용한다.

제 3장 임원

제14조 (임원): ① 이 회에 다음의 임원을 둔다.
1. 회장 1인
2. 수석부회장 1인, 부회장 약간 명
3. 상임이사 약간 명
4. 감사 2인
② 효율적인 회무처리를 위하여 유급 상근임원을 둘 수 있고, 상임이사 중 2명 이하는 회원이 아닌 자로 둘 수 있다. 단, 대의원총회의 인준을 받아야 한다.
③ 유급상근임원은 임명된 날로 부터 3개월이 경과한 이후에는 다른 업무에 종사할 수 없다.

제15조 (임원의 선임): ① 회장은 직접, 보통, 평등, 비밀선거로 선출한다.
② 감사는 대의원총회에서 선출한다.
③ 회장 및 감사 이외의 임원은 회장이 선임하고 추후 대의원총회의 승인을 받는다.
④ 임원중에 결원이 발생한 경우에는 보선 또는 선임한다.
⑤ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
⑥ 차기 회장은 당기회장 임기만료 6개월 이내에 선출하며, 보선인 경우의 선출 일정은 선거관리규정에 의한다.
⑦ 회장 유고 시 잔여임기가 1년 이상이면 재선출을 하고, 그 이하일 경우에는 수석부회장이 대행한다.

제16조 (임원의 직무): ① 회장은 이 회를 대표하고 회무를 총괄 한다.
② 수석부회장, 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고 시 회장 직무를 대행한다.
③ 제2항의 회장 직무대행은 수석부회장이 하며, 수석부회장 유고시는 부회장 중 연장자 순으로 대행한다.
④ 감사는 다음의 직무를 행한다.
1. 이 회의 재산상황과 대의원총회 및 임원회의에서 의결한 사항의 감사
2. 제1호의 감사결과 부정 또는 부당한 점을 발견하였을 경우 대의원총회에서 그 시정을 요구하는 일
3. 제2호의 보고를 위하여 대의원총회를 요구하는 일
4. 이 회의 재산 상황, 대의원총회의 의결 사항과 그 업무의 집행에 관한 사항 에 대하여 대의원 총회에서 의견을 진술 하는 일
5. 감사단은 회계감사에서 필요하다고 판단할 경우에 본회 예산으로 회계사의 자문 및 회계감사를 의뢰할 수 있다.
6. 감사는 정기 감사와 수시감사로 실시한다. 정기 감사는 회계연도의 재무 및 업무 전반에 대하여 익년 2월말일 이전에 1회 실시하고, 수시감사는 대의원총회 또는 대의원회 운영위원회, 감사단에서 필요하다고 인정하여 요구하거나 회장이 요청하여 실시한다.

제17조 (임원의 임기): ① 임원의 임기는 3년으로 하고 연임할 수 있다.
② 임원의 임기시작 기준일은 전임자의 임기 마지막 날의 다음날로 정한다.
③ 차기 임원을 선출하지 못하는 경우에 당해 임원은 임기가 만료되더라도 다음 임원이 취임할 때까지 계속하여 직무를 수행하여야 한다.

제18조 (임원의 해임): 회장, 차기회장 및 감사 이외의 임원이 이 회 또는 공익을 해하는 행위를 하여 제9조의 규정에 의하거나, 불신임 등으로 임원으로서의 직무를 수행할 수 없다고 인정되어 자신의 의사에 반하여 해임하고자 할 때에는 상임이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

제19조 (임원 및 의장의 불신임): ① 회장, 감사 및 의장에 대한 불신임은 재적대의원 3분의 1이상의 발의 및 재적대의원 3분의2 이상의 출석과 출석대의원 3분의2 이상의 찬성으로 의결한다.
② 제1항 이외의 임원에 대한 불신임은 재적대의원 3분의1 이상의 발의 및 재적대의원 과반수 출석과 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.
③ 제15조 제③항의 규정에 의하여 선출된 임원이 다음 각 호의 1에 해당한 때에는 불신임 할 수 있다.
1. 금고 이상의 형을 선고를 받은 경우. 단, 본회의 회무 수행으로 인한 경우는 예외로 한다.
2. 정관 및 대의원총회의 의결을 위반하여 회원의 중대한 권익을 위반한 경우.
3. 이 회의 명예를 현저히 훼손한 경우.
④ 임명된 임원에 대한 불신임 발의가 있으면 당사자의 직무 집행이 정지되고, 불신임 결정이 있는 날부터 그 직위를 상실한다.

제20조 (명예회장): 이 회의 직전 회장은 당연직 명예회장으로 한다.

제21조 (고문 및 자문위원): 이 회의 회장 및 대의원회의장을 역임한 자는 당연직 고문으로 추대하고, 이외에 회장의 추천과 상임이사회의 승인을 거쳐 고문 및 자문위원을 위촉할 수 있다.

제 4장 대의원

제22조 (대의원): ① 이 회는 지회회칙에 의한, 정회원수에 비례하는 수의 대의원을 둔다.
② 대의원은 대의원총회에 출석할 의무가 있고, 대의원이 아닌 회원이 총회를 참관하려면 사전에 의장의 승인을 받아야 한다.

제23조 (대의원의 선출방법): ① 각 지회의 대의원수는 매년 1월 1일 기준으로 제6조 제3항에 따른 정회원수의 비율에 따라 산정한다.
② (대의원의 정수 및 책정방법) 대의원의 정수는 약 70명으로 하며, 책정 방법은 다음과 같다. 단, 의장과 감사는 시도지회의 대의원정수에서 제외된다.
1. 고정대의원 : 시·도 지회 당 1명
2. 비례대의원 : 시·도지회는 대의원 정수에서 고정대의원수를 뺀 나머지를 정회원수의 비율에 따라 비례대의원을 책정하며, 비례대의원수의 산정방식은 [비례대의원수=(대의원정수-고정대의원수) x 납부자수/총납부자수]로 하며, 소수점 이하는 사사오입한다.
② 대의원의 유고나 결원에 대비하여 대의원수의 40%에 해당하는 교체대의원 을 두며 선출시 순위를 정하여야 하고, 교체대의원의 선출방법과 임기는 대의원과 같다. (별지 제4호 서식)
③ 감사를 제외한 임원은 대의원을 겸할 수 없다.
④ (대의원 자격상실) 대의원은 임기 중 선출된 지회를 변동할 때에는 그 자격을 상실한다.
⑤ 대의원의 선출 방법이 적정하지 않거나, 대의원명단을 3주전까지 제출하지 않는 경우에는 대의원의 정수에서 제외된다.

제24조 (대의원회 구성과 임무): ① 대의원회는 선거관리규정에 의하여 대의원총회에서 의장 1인을 대의원 중에서 선출하여야 하며, 의장은 부의장 3인 및 간사 1인을 대의원 중에서 임명한다.
② 의장의 임기는 3년으로 하되, 임기만료 연도의 대의원총회일까지로 하며, 중임할 수 있다.
③ 의장은 대의원총회를 소집하고 그 의장이 된다. 단, 의장이 해임결의 대상이 된 경우에는 부의장이 총회를 소집하고 의장이 된다.
④ 부의장은 의장을 보좌하며, 의장 유고시에는 연장자순으로 의장 선출 시까지 임기를 연장하여 의장직을 대행한다. 단, 의장 유고 시 그 잔여임기가 1년 이상이면 차기 대의원총회에서 선출하고, 1년 미만이면 부의장이 의장직을 대행한다.
⑤ 제4항에서 의장이 선출될 경우 임기는 잔여임기로 하며, 신임의장이 선출됨과 동시에 부의장 및 간사는 사퇴하고, 신임의장은 제1항에 의거하여 새로운 의장단을 구성한다.

제25조 (대의원 및 교체대의원의 명단제출): ① 대의원 및 교체대의원의 명단은 대의원 총회 3주 전까지 이 회에 제출하여야 한다.(별지 제3호, 4호 서식)
② 대의원이 총회에 출석할 수 없는 때는 소속 지회장에게 그 사실을 보고하여야 하며, 소속 지회장은 순위에 따라 교체대의원이 총회에 참석할 수 있도록 해당 교체대의원에게 사전에 통보하여야 한다.

제26조 (대의원등록): 대의원총회에 출석하는 대의원과 교체대의원은 참석당일 지회장 및 사무국의 확인을 받아야 한다.

제 5장 대의원총회

제27조 (구분 및 의결정족수): ① 이 회의 최고 의결기관으로서 대의원총회를 두며, 대의원총회는 정기대의원총회와 임시대의원총회로 한다.
② 대의원총회는 재적대의원 과반수의 출석으로 성립하며, 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.
③ (정관의 변경) 이 정관을 변경하고자 할 때에는 대의원총회에서 재적대의원 3분의 2 이상의 출석과 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제28조 (대의원총회의 소집): ① 정기대의원총회는 매년 1회, 전반기에 대의원회 의장이 총회 30일전에 소집 공고하며, 차기 정기총회의 개최일시 및 장소는 대의원회 운영위원회에서 정한다.
② 임시대의원총회는 다음 각 호의 사유가 있을 때 의장이 총회 2주일 전에 소집 공고한다. 단, 긴급을 요할 때는 일자의 제한을 받지 아니한다.
1. 재적대의원 4분의 1 이상이 소집을 요구할 때
2. 감사가 감사결과 중요사항을 보고하기 위하여 소집을 요구할 때
3. 회장이 상임이사회의 의결에 따라 소집을 요구할 때
4. 대의원회 운영위원회의 의결이 있을 때
③ 대의원총회는 회의개최 7일전까지 회의의 목적, 의결사항 또는 보고사항, 일시 및 장소 등을 서면(팩시밀리 및 이메일 포함) 또는 전화로 각 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때는 일자의 제한을 받지 아니한다.

제29조 (대의원총회의 의결사항 등): ⓛ 대의원총회는 다음 사항을 심의·의결 한다.
1. 사업계획, 예산 및 결산의 승인
2. 회비 및 찬조금 등 회원에 대한 의무의 부담에 관한 사항
3. 회장 및 감사를 제외한 임원의 선임, 해임, 추대, 위촉 및 해촉의 승인에 관한 사항
4. 자산에 관한 사항
5. 정관의 개정 및 이 회의 해산에 관한 사항
6. 규칙의 제정 및 개정에 관한 사항
7. 재적대의원 4분의 1이상이 부의하는 사항
8. 대의원회 의장의 선출 및 해임과 윤리위원장, 윤리위원의 인준 및 해임에 관한 사항
9. 입회비, 연회비 및 부담금에 관한 사항
10. 상임이사회에서 부의된 사항
11. 기타 정관 또는 규칙 등에 의하여 대의원총회의 심의·의결이 필요한 사항
② 임시대의원총회에서는 총회소집을 위해 상정된 안건만 심의·의결하고, 부의안건 이외의 사항을 처리하지 못한다.
③ (긴급토의 안건) 정기총회에서 부의된 안건 이외의 긴급토의 안건의 상정은 출석대의원 과반수의 승인을 얻어야 하며 긴급토의 안건의 통과는 출석대의원 과반수의 찬성을 얻어야 한다.
④ (서면결의)
1. 의장은 대의원회 운영위원회의 의결에 따라 의안을 서면결의에 붙일 수 있다. 다만, 서면 결의된 사항에 대하여 차기총회에서 추인을 받아야 한다.
2. 정관개정과 예산·결산에 관한 사항은 서면결의 할 수 없다.
3. 서면결의는 재적대의원 과반수의 참여와 참여대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑤ (의사록의 작성 및 보존) 대의원총회는 의사진행을 기록한 의사록을 작성하여 다음 정기총회에서 추인 받음을 원칙으로 하며, 작성된 의사록은 참석대의원 전원을 대표하는 의장과 부의장의 날인으로 대신한다.
⑥ (임원의 총회 출석의무 및 발언) 회장, 부회장, 상임이사는 총회에 출석하여야 하며, 발언할 수 있으나 표결권은 없다.

제30조 (대의원총회의 의결제척 사유): 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 발언권 및 표결권이 없다.
① 자신이 임원, 의장의 선임, 해임, 불신임 및 징계의 대상자가 된 때
② 임원 또는 대의원이 금전 및 재산의 수수 등을 수반하는 사항으로서 이 회와 이해가 상반되는 사유

제31조 (대의원회 운영위원회): ① (명칭) 대한산부인과의사회 대의원회 운영위원회(이하“운영위원회”)라 한다.
② (목적) 운영위원회는 대의원총회 소집의 합리적인 결정과 총회의 원활한 진행을 위함을 주된 목적으로 한다.
③ (구성) 구성은 의장, 부의장, 간사, 감사로 구성하며, 의장이 위원장이 된다.
④ (사업) 제②항의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 한다.
1. 임시총회의 소집결의에 관한 사항
2. 총회의 의사진행 규칙 제정에 관한 사항
3. 상임이사회에서 대의원총회에 제출한 제반의안들의 사전검토
4. 전체 대의원에 대한 설문조사에 관한 사항
5. 대의원총회 의안 제출에 관한 사항
6. 대의원회 및 총회 효율화에 관한 사항
7. 총회에서 집행부에 부의한 제반 사항들의 지속적인 이행여부의 감시
8. 기타 대의원총회의 발전에 필요한 사항

제 6장 상임이사회

제32조 (상임이사회): 회무의 조속한 집행을 위하여 상임이사회를 둔다.

제33조 (상임이사회의 소집): ① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 한다.
② 정기이사회는 매월 정기적으로 소집하며, 임시이사회는 회장이 필요하다고 인정되거나 재적이사 1/3이상의 요청이 있을 때 회장이 소집한다.

제34조 (구성과 의결): ① 회장, 부회장 및 상임이사로 구성하며 회장이 이를 소집하고 그 의장이 된다.
② 이 회의 운영 및 발전을 위한 제반시책과 사업을 계획·집행하며 회장은 그 업무를 상임이사에게 분담 처리하게 할 수 있으며, 상임이사의 구성은 다음과 같다.
1. 총무이사
2. 정책이사
3. 재무이사
4. 법제이사
5. 의무이사
6. 보험이사
7. 학술이사
8. 공보이사
9. 사업이사
10. 정보통신이사
11. 대외협력이사
12. 무임소이사
③ 의결은 재적이사 과반수의 출석으로 성립되며, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
④ (이사 이외의 상임이사회 참여) 회장은 이사회 개최 시 이를 의장, 부의장 및 감사에게 통보하여야 하며, 의장, 부의장 및 감사는 출석하여 발언 할 수 있으나 표결권은 없다.

제35조 (심의·의결사항): 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.
1. 대의원총회에서 위임된 사항
2. 대의원총회 소집 및 제안에 관한 사항
3. 대의원 총회에 부의할 안건 정리에 관한 사항
4. 위원회 위원의 선출과 운영에 관한 사항
5. 직원의 임면에 관한 사항
6. 서무 및 회계에 관한 사항
7. 긴급을 요하는 사항
8. 회비의 징수에 관한 사항
9. 사업계획, 예산 및 결산에 관한 사항
10. 자산 관리 및 운영에 관한 사항
11. 본회 고문, 윤리위원회 위원장 및 윤리위원의 추천에 관한 사항
12. 회원의 자격 및 가입에 관한 사항
13. 제 규정의 제정 및 개정에 관한 사항
14. 지회회칙 인준 및 지회 설치와 분할 및 통합에 관한 사항
15. 기타 회무 운영에 관한 사항

제 7장 지회장회의

제36조 (지회장회의): ① 회원의 여론을 정책에 신속히 반영하고 회무의 효율적 수행을 위하여 이 회 회장과 각 시?도지회장으로 구성하는 지회장회의를 두며, 필요에 따라 유·무선으로 할 수 있다.
② 지회장회의는 정기지회장회의와 임시지회장회의로 한다.
③ 정기지회장회의는 연 1회로 하며, 임시지회장회의는 회장이 필요하다고 인정되거나 시도지회장 1/3이상의 요청이 있을 때 회장이 소집한다.
④ 지회장회의는 회장이 소집하고 의장이 된다.
⑤ 필요시에는 각 지회총무이사를 포함한 확대지회장회의를 개최할 수 있다.

제 8장 위원회

제37조 (위원회): ① 상임이사회는 이 회의 사업수행을 위하여 다음 위원회를 둘 수 있으며, 위원의 임기는 임원의 임기와 같다.
1. 정책위원회
2. 재무사업위원회
3. 보험위원회
4. 정보통신위원회
5. 학술위원회
6. 법제위원회
7. 공보위원회(편집위원회)
8. 대외협력위원회
9. 의무위원회
② 필요에 따라 제①항의 규정에 의한 위원회 외에 별도의 위원회를 둘 수 있다.

제38조 (위원회 운영): 위원회의 구성, 위원회별 각 소관업무 등 운영사항 및 회무는 따로 규정으로 정한다.

제 9장 학술대회

제39조 (학술대회): ① 이 회는 회원 친목, 여성의학의 발전에 대한 연구 고취 및 임상의학의 학문적 발전을 위하여 학술대회를 개최한다.
② 학술대회는 매년 춘계 및 추계학술대회를 각 1회 개최하며, 여성의학 학술대회는 각 동호회에서 수시로 개최할 수 있다.
③ 학술대회의 행사준비, 계획 및 시행을 위한 기구를 설치하고 운영사항은 규정으로 정한다.
④ 이 회는 국제적 학술교류와 회원 친목을 위한 국제대회를 개최할 수 있다.
⑤ (학회와의 협조) 학술대회의 신의료기술과 이론을 위해 대한산부인과학회와 긴밀한 협조체계를 유지한다.

제 10장 자산 및 회계

제40조 (자산 및 수입금): ① 이 회의 자산 및 수입금은 다음과 같다.
1. 연회비
2. 입회비
3. 찬조금
4. 동산 및 부동산
5. 정부보조금 및 기타 수입금 등
② 회원이 임의탈퇴, 징계, 전출 등의 사유로 회원의 자격을 상실한 경우 이 회의 자산에 대하여 어떠한 명목으로도 반환을 요구할 수 없다.

제41조 (기금의 조성): 이 회의 회원은 회원가입 시 이 회의 기금에 충당하기 위하여 제8조 2항에 의한 임의의 기금을 납입하여야 한다.

제42조 (기금의 운용): 이 회의 재무이사는 제40조의 수입금 및 제41조의 기금을 은행에 예치하여야 하고 투기 또는 투자에 사용하지 못하며, 이를 대의원총회 시 열람할 수 있도록 하여야 한다.

제43조 (수익의 귀속): 이 회에서 발생하는 모든 수익금은 이 회에 귀속하며 회원에게는 일체의 분배를 할 수 없다.

제44조 (자산의 관리): ① 제40조의 자산관리는 회장의 책임 하에 재무이사가 한다.
② 이 회가 기부·양수 기타의 방법으로 자산을 취득한 때에는 지체 없이 이 회의 자산으로 편입하여야 한다.
③ 제1항의 규정 중에 부동산의 매입 및 매도 등 자산의 유지, 보존 및 관리에 관하여는 대의원총회의 의결을 얻어야 한다.

제45조 (예산 및 결산): ① 이 회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
② 이 회의 세입·세출예산 및 사업계획은 대의원총회의 심의와 의결을 거쳐야 한다.
③ 당해 연도의 사업실적 및 수지 결산은 매 회계연도 종료 후 2개월 내에 감사의 감사를 거쳐 대의원총회의 승인을 받아야 한다.
④ 당해 연도의 사업계획의 변경 또는 추가경정예산은 상임이사회의 의결을 거쳐 집행하고, 차기 대의원총회에 보고하여야 한다.

제 11장 사무국

제46조 (사무국): ① 이 회의 사무를 집행하기 위하여 본회에 사무국을 두며 사무국장과 필요한 직원을 둔다.
② 사무국장은 회장의 제청으로 상임이사회의 인준을 받아 회장이 임명한다.
③ 사무국장은 사무국을 총괄하고 회무를 원활하게 하기 위하여 사무국 업무를 위한 지원 및 산하직원을 관리한다.
④ 이 회의 사무국은 서울특별시에 둔다.

제 12장 보칙

제47조 (사무소의 변경): 이 회의 사무소의 변경은 상임이사회의 의결로 하며 대의원총회에서 추인을 받는다.

제48조 (이 회의 해산): ① 이 회를 해산하고자 할 때에는 대의원총회에서 재적대의원 4분의 3이상의 찬성으로 의결한다.
② 이 회가 해산한 때에는 잔여자산은 대의원총회의 결의에 따른다. 단, 결의를 할 수 없을 때는 상임이사회의 의결에 따른다.

제49조 (참고): 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 민법 중 사단법인에 관한 규정을 참고한다.

제50조 (규정제정): 이 정관에서 위임한 사항과 이 정관의 시행에 관하여 필요한 제 규정은 상임이사회에서 따로 정한다. 단, 감사규정, 윤리위원회규정, 선거관리규정은 대의원총회에서 정한다.

부칙(2019.04.07.)

: (시행일)
① (시행일) 이 정관은 대의원총회의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② 제 13조 제1항에 따른 최초의 회장선거는 2019년 12월 31일 이전에 시행한다.
③ 정관 제13조 제6항 및 제15조 제1항에 불구하고 부칙 제2항의 선거 시행 당시 회장의 임기는 차기회장 선출 후 30일째 만료하며, 이 선거에서 당선된 회장의 임기는 취임 후 3년으로 한다.
④ 부칙 제2항 및 제3항은 (가칭)(직선제)산부인과의사회의 해산결의를 선행 조건으로 하며, (가칭)(직선제)산부인과의사회가 해산하지 아니하거나, 서울중앙지방법원 2018비합30009결정에 의한 회원총회가 개최되는 경우에는 시행하지 아니한다.
⑤ 부칙 제2항의 회장선거는 (가칭)(직선제)산부인과의사회 해산 후 6개월 이내에 시행한다.

부칙(2019.10.06.)

: (시행일)
① (시행일) 이 정관은 대의원총회의 승인을 받은 날부터 시행한다.
② 부칙(2019.04.07) 제2~5항은 폐지한다.

부칙(2020.08.09.)

: (시행일)
이 정관은 대의원총회에서 승인된 날부터 시행한다. 단 제17조제2항, 제24조 제2항은 차기부터 시행한다.

※별지 제1호-대의원확인서.hwp
※별지 제2호-대의원동의서.hwp
※별지 제3호-대의원선출결과보고서.hwp
※별지 제4호-교체대의원선출결과보고서.hwp

부칙(2023년4월2일)

: 이 정관은 대의원총회에서 승인된 날부터 시행한다. 다만 제11조 ③항의 면제나이 적용시 아래와 같이 순차적으로 적용한다.
- 이미 면제적용된 회원은 면제
- 1958년1월2일 ~ 12월31일 생 : 2025년부터 면제 (2025년에 만67세가 됨)
- 1959년생 : 2027년부터 면제 (2027년에 만68세가 됨)
- 1960년생 : 2029년부터 면제 (2029년에 만69세가 됨)
- 1961년생 : 2031년부터 면제 (2031년에 만70세가 됨)
- 1962년생 : 2032년부터 면제 (2032년에 만70세가 됨)

대한산부인과의사회 윤리위원회 규정 2013. 04. 14 제정
2017. 09. 02 개정

제1장 총 칙 제1조 (명칭): 본 위원회는 대한산부인과의사회(이하 “산의회”) 정관 제10조②항 및 제48조에 의하여 설치되는 대한산부인과의사회 윤리위원회(이하 “위원회”)라 한다.

제2조 (목적): 이 규정은 산의회 정관에 의한 윤리위원회의 설치와 회원 및 산하단체(분회 기타 하위단체를 포함한다)의 징계 및 포상에 대한 심의 등 운영에 필요한 사항을 정함에 있다.

제2장 위원회 제3조 (구성 및 위원장과 위원의 위촉 등): ① 위원회는 위원장 1인과 위원 10인으로 구성한다.
② 위원장과 위원 중 5인은 상임이사회에서 추천하고, 다른 위원 5인은 대의원회운영위원회의 추천에 의하여 총회에서 선출한다. 선출된 위원장과 위원의 위촉은 회장이 한다.
③ 부위원장은 위원 중 연장자 순으로 한다.
④ 위원 10인에는 다음 각 호에 해당하는 사람이 4인 이상 포함되어야 한다.
1. 의료 경력이 10년 이상인 회원
2. 의료인이 아닌 사람으로서 법률, 보건, 언론 또는 소비자 권익 등에 관하여 경험과 학식이 풍부한 사람.
⑤ 위원이 궐위되거나 사망, 질병 기타 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 경우 위원회의 운영상 필요한 때에는 이사회의 추천으로 회장이 새로이 위원을 위촉하고 차기 대의원총회에서 인준을 받아야 한다.
⑥ 대의원총회에서 ⑤항에 따른 인준을 받지 못한 경우 당해 위원에 대한 회장의 위촉은 그때부터 효력을 상실한다. 다만, 기존 위원회의 결정에 대하여는 영향을 미치지 아니한다.

제4조 (임기 및 신분보장): ① 위원의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다. 단 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
② 위원은 이 규정에서 정한 징계를 받거나 금고 이상의 형의 선고를 받은 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 해임되지 아니한다. 단 위원이 성실하게 그 직무를 수행하지 않는 경우에는 재적위원 ⅔이상의 결의에 의하여 회장이 해당 위원을 해임할 수 있다.
③ 위원장 및 위원은 위원회에서 직무상 행한 발언과 의결에 대하여 위원회 외에서 책임을 지지 아니한다.
④ 다음 각 호의 1에 해당하는 사람은 위원이 될 수 없다.
1. 의료법 제8조 제1호 내지 3호에 해당하는 사람
2. 윤리위원회로부터 징계처분을 받고 그 집행이 종료된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

제5조 (기구와 직무): ① 위원장은 위원회를 대표하며 위원회의 업무를 총괄하고, 위원장 유고 시에는 부위원장이 대신한다.
② 산의회 회장은 사무국의 직원 중 1명을 심의에 참여케 하여 의사록 작성 및 심의에 관한 서류의 작성, 송달 기타 사무를 처리하게 한다.

제6조 (심의사항): ① 위원회는 제2조의 목적에 따라 다음 각 호의 사항을 심의, 의결한다.
1. 회원의 윤리의식 제고 및 연구에 관한 사항
2. 회원 및 산하단체(이하 “회원 등”이라 한다)의 징계 및 복권에 관한 사항
3. 회원 등의 포상에 관한 사항
4. 상임이사회에서 부의하는 사항
5. 대의원총회에서 부의하는 사항
6. 지회 윤리위원회규정 인준에 관한 사항
7. 기타 윤리위원회가 회원 등의 윤리와 관련하여 의결한 사항

제7조 (제척, 기피 및 회피): ① 위원장 및 위원(이하 “위원”)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 위원회의 심의·의결에서 제척된다.
1. 위원이 위원회의 심의·의결 안건(이하 “해당 안건”이라 한다)의 당사자인 경우
2. 위원이 해당 안건의 당사자와 친족인 경우

제8조 (위원회의 소집): ① 위원회는 회장 및 위원장 또는 재적위원 ⅓이상의 위원이 요청하는 경우에 위원장이 소집한다.
② 제①항의 경우 위원장은 회의 개최 7일전까지 회의의 일시, 장소 및 안건을 서면 또는 메일 등으로 각 위원에게 통보하여야 한다. 다만 긴급한 사안일 경우에는 예외로 한다.

제9조 (의사 및 의결정족수): ① 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 회원 등의 징계결정과 징계결정의 이의신청에 대하여는 재적위원 ⅔이상의 출석으로 개의하고, 출석위원 ⅔이상의 찬성으로 의결한다.
② 위원장은 의결권이 있으며 가부동수일 때는 부결된 것으로 본다.

제10조 (심의사항 처리): ① 위원회는 회의 의사록을 작성하며, 위원장이 서명·날인한다.
② 위원회의 심의·의결사항은 즉시 회장에게 통보하여야 한다.
③ 회장은 ②항에 따라 통보된 위원회의 결정사항을 집행하여야 한다.

제11조 (결정의 효력): 위원회의 결정은 그 즉시 효력을 발생한다. 다만, 회원 등에 대한 징계처분 결정은 위원회의 재심결정 시 또는 재심청구기간의 만료 시 그 효력을 발생한다.

제12조 (회의의 비공개 등): ① 회의는 공개하지 아니한다. 단 필요한 경우 위원회의 의결로 공개할 수 있다.
② 위원 등은 정당한 사유 없이 업무와 관련하여 인지한 사실을 누설하여서는 아니된다.

제13조 (비용부담): 산의회는 징계결정을 받은 자에 대하여 징계심의, 결정에 소요된 비용의 전부 또는 일부를 부담하게 할 수 있다.

제14조(수당): 위원회는 심사에 대하여 위원 등에게 수당을 지급할 수 있다.

제3장 징계 심의 제15조 (징계의 사유): 위원회는 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 회원 등에 대하여 징계할 수 있다.
1. 정관 및 규정에 위배 및 본회 질서 문란 행위
가. 정관 및 규정 상의 의무를 태만한 행위
나. 본회 질서를 문란케 한 행위
2. 의사윤리 위배 행위
가. 학문적으로 인정되지 아니하는 진료행위
나. 비도덕적 진료행위
다. 거짓 또는 과대 광고행위
라. 불필요한 검사 및 투약, 수술 등 지나친 진료행위를 하거나 부당하게 많은 진료비를 요구하는 행위
마. 다른 의료기관을 이용하려는 환자를 영리를 목적으로 자신이 종사하거나 개설한 의료기관으로 유인하거나 유인하게 하는 행위
바. 자신이 처방전을 발급하여 준 환자를 영리를 목적으로 특정 약국에 유치하기 위하여 약국개설자나 약국에 종사하는 자와 담합하는 행위
3. 본회 또는 의사 전체의 명예를 훼손하는 행위
4. 회원의 친목을 저해하는 행위
가. 타 회원의 명예를 훼손한 행위
나. 타 회원의 진료에 관하여 타당성 없는 비난이나 평론을 하는 행위
5. 이 규정에 의하여 출석, 경위서 및 소명자료 제출 등의 요구를 받고도 2회 이상 불응한 경우
6. 기타 위원회에서 의사윤리 위반행위로 인정한 경우

제16조 (징계의 종류): ① 위원회가 결정할 수 있는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다. 제2호의 행정처분 의뢰에는 의료법 제66조의2에 따른 자격정지처분의 요구가 포함된다.
1. 경고 및 시정 지시
2. 고발 또는 행정처분 의뢰
3. 3년 이하의 회원권리 정지
4. 제명
② 제1항 제3호의 회원권리정지라 함은 다음 각 호에 대한 제한을 말하며, 회원권리정지 중이라도 회원으로서의 의무는 이행하여야 한다.
1. 산의회의 선거권 및 피선거권
2. 제 증명서 교부 요청
3. 관공서와의 사무협조 요청
4. 제 질의 및 협조 요청
5. 산의회 회지 수수 및 홈페이지 접속
6. 기타 회원으로서 갖는 권리
③ 제1항 제1호의 경고 및 시정 지시 후 1년 이내에 동일한 징계가 확정된 경우에는 제3호의 회원권리가 정지된다.

제17조 (심의사실의 통보): 위원장은 징계심의대상자(이하 “피심의인”이라 한다)에게 회의 소집 7일 전까지 우편, FAX 또는 전자우편 기타 위원회가 정하는 방법으로 심의개시 사실 및 심의내용의 요지, 청문 일시 및 장소, 소명자료의 제출 기타 징계에 필요한 사항을 통보하여야 한다.

제18조 (청문절차): ① 위원회는 징계심의를 함에 있어 피심의인에 대한 청문절차를 거쳐야 한다. 다만, 피심의인이 청문절차에 응하지 않는 등 특별한 사정이 있는 때에는 그러하지 아니하다.
② 위원회는 피심의인 기타 이해관계인에게 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있다.
③ 피심의인은 위원회에 증거서류의 제출 또는 증인의 신청 기타 필요한 증거를 제출할 수 있다.
④ 청문절차의 공개 기타 청문절차에 관하여 필요한 사항은 위원회에서 정한다 (별지 제5호 서식)

제19조 (문서의 송달): ① 문서의 송달은 우편, 모사전송(FAX) 또는 전자우편의 방법에 의한다.
② 문서의 송달을 받을 자의 소재를 알 수 없거나 또는 기타 부득이한 사유로 문서를 송달할 수 없을 때에는 공시송달의 방법으로 송달할 수 있다.
③ 공시송달의 방법은 산의회 홈페이지에 공고함을 원칙으로 하며, 공고 후 10일이 경과한 때 송달된 것으로 본다.

제20조 (징계의 결정): ① 위원회는 징계에 대하여 심의를 종결하였을 때에는 지체없이 징계사유에 대하여 결정하여야 하고 징계결정서를 작성하여야 한다.
② 전항의 징계결정서에는 주문과 이유를 기재하고 위원장 및 출석한 위원이 서명 날인하여야 한다. (별지 제 2호 서식)
③ 징계의 결정은 징계 제소 후 60일 이내에 하여야 한다. 단 소송 중인 경우에는 소송이 결정 될 때까지 연기할 수 있다.

제21조 (재심청구): ① 위원회의 결정에 의한 징계처분을 통보받은 회원 등은 그 통보를 받은 날로부터 20일 이내에 위원회에 1회에 한하여 서면으로 재심을 청구를 할 수 있다.
② 제①항의 규정에 의한 재심청구는 재심청구인 및 피심의인의 성명(명칭) 등 인적사항, 심의·결정 내용, 재심청구 사유 기타 필요한 사항을 기재한 재심청구서 및 징계결정서 사본을 위원회에 제출하는 방식으로 한다. 이 경우, 심의에 필요한 자료를 첨부할 수 있다.
③ 제①항의 규정에 의한 재심청구가 있는 경우, 위원장은 재심청구를 접수한 날로부터 30일 이내에 위원회를 소집하여야 하며, 60일 이내에 결정하여야 한다. 다만 부득이한 사유가 있을 때에는 그 기간을 30일 연장할 수 있다.
④ 제③항은 제5조 제②항 제1호, 제3호 및 제4호에도 준용한다.

제22조 (집행, 통지 및 공개): ① 징계는 회장이 집행하며, 회장은 위원회의 징계결정 사실을 소속 지회를 경유하여 서면으로 피심의인에게 통지하여야 하며, 징계결정 내용은 산의회지 또는 산의회 홈페이지에 공개한다. 단, 제16조 제①항 제4호에 대한 공보여부는 위원회의 결정에 따른다. (별지 제3호 및 3-1호 서식)
② 회원 등의 징게에 관한 심의·의결 사실은 회장이 집행하기 전에 공표하여서는 아니된다.
③ 징계처분을 받은 사실에 관한 징계처분의 집행에 관하여 필요한 사항은 상임이사회의 의결을 거쳐 회장이 정한다.

제23조 (시효): 징계사유가 발생한 날로부터 3년을 경과한 때에는 징계할 수 없다.

제4장 지회윤리위원회 등 제24조 (지회윤리위원회 등): ① 각 지회는 지회윤리위원회를 둘 수 있다. 단, 지회윤리위원회가 구성되어 있지 않은 지회의 경우에는 산의회윤리위원회에서 처리한다.
② 지회윤리위원회는 정관 및 본 규정에 따라 지회윤리위원회 규정을 제·개정하여야 하며, 제·개정된 지회윤리위원회 규정은 산의회윤리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 인준으로 그 효력이 발생한다.

제25조 (1차 징계권): ① 회원 등에 대한 1차 징계권은 지회윤리위원회에 있다.
② 위원회는 지회윤리위원회의 징계결정에 대한 이의신청이 있는 경우에 한하여 이를 심의하여야 한다. 다만, 위원회에서 1차로 심의하는 것이 타당하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
③ 회원 등의 소속이 아닌 지회윤리위원회에 진정 기타 회원 등에 대한 징계를 구하는 서류가 접수된 경우에는 이를 회원 등의 소속 지회윤리위원회에 이첩하여야 한다. 위원회에 회원 등에 대한 징계를 구하는 서류가 접수된 경우에도 같다.
④ 위원회는 지회윤리위원회에 회원 등에 대한 1차 징계심의를 요청할 수 있으며, 요청받은 지회윤리위원회는 이를 시행하여야 한다.

제26조 (징계결정의 효력 등): ① 지회윤리위원회의 결정은 즉시 그 효력을 발생한다. 다만, 회원 등에 대한 징계처분 결정은 제②항에 따른 회원 등의 이의신청이 없을 때에 한하여 제②항에 의한 이의신청기간만료 시 그 효력이 발생한다.
② 지회윤리위원회의 결정에 의한 징계처분을 받은 회원 등은 그 통보를 받은 날로부터 20일 이내에 산의회윤리위원회에 이의신청을 할 수 있다.

제27조 (준용 규정): 지회윤리위원회에 대하여는 산의회 및 대한의사협회 윤리위원회 규정을 준용한다. 단, 정관이나 이 규정 또는 당해 윤리위원회규정에 다른 규정이 있을 때는 그러하지 아니하다.

제28조 (지도·감독): ① 위원회는 지회윤리위원회의 윤리 관련 업무에 대한 지도·감독 권한을 갖는다.
② 지회윤리위원회는 회원 등에 대한 징계심의·의결(불문종결을 포함한다)을 한 경우, 의결일로부터 30일 이내에 위원회에 피심의인의 인적사항, 심의내용의 요지, 심의 경과 및 의결사항 기타 필요한 사항을 서면으로 보고하여야 한다.
③ 지회윤리위원회의 회원 등에 대한 징계심의·의결(불문종결을 포함한다)이 적절하지 아니한 경우, 위원회는 직권으로 새로이 징계절차를 개시할 수 있다. 이 경우, 재심에 관한 규정을 준용한다.

제5장 포상 제29조 (포상): ① 위원회는 의사윤리 증진과 관련하여 산의회 또는 사회에 공헌이 현저한 회원 등에 대하여 포상할 수 있다. (별지 제4호 서식)
② 포상은 다음 각 호와 같다.
1. 표창
2. 포상 및 부상

부칙 제1조 (시행일): 이 규정은 대의원총회의 의결을 거친 날로부터 시행한다.

제2조 (규정 준용): 이 규정에서 미비한 세부사항은 대한의사협회 윤리위원회 규정을 준용한다. 단, 산부인과의사회 정관이나 윤리위원회규정에 다른 규정이 있을 때는 그러하지 아니하다.

※별지 제1호서식-위촉장.hwp
※별지 제2호서식-징계결정서.hwp
※별지 제3호서식-징계처분통지서.hwp
※별지 제3-1호서식-징계처분이유서.hwp
※별지 제4호서식-포상요구서.hwp
※별지 제5호서식-출석통지서.hwp

선거관리규정 제 정 2007. 11. 18 / 개 정 2009. 11. 15 / 개 정 2011. 10. 16 / 개 정 2014. 04. 13 / 개 정 2019. 04. 07 / 개 정 2019. 10. 06 / 개 정 2020. 08. 09

제1장 총 칙 제1조 (목적): 이 규정은 대한산부인과의사회(이하“이 회”라 한다) 정관 제15조 제1항, 제2항 및 제24조 제1항에 의거하여 회장, 감사 및 의장 선거에 관한 필요한 사항을 정함을 주목적으로 한다.

제2조 (선거권·피선거권): ① 정관 제7조 및 제8조의 규정에 의하여 회원의 의무를 다한 대의원 및 회원은 선거권, 피선거권을 가진다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 선거권 및 피선거권이 제한된다.
1. 대한민국의 국적이 없는 회원
2. 선거일 현재까지 60일 이상 계속하여 국내에 거주하지 않은 회원
3. 면허정지 및 취소, 본회 또는 대한의사협회에서 징계처분을 받아 회원권리 정지 기간 중에 있는 자
4. 선거권은 입회비 및 선거 당해 연도를 제외한 최근 2년간(입회한 기간이 2년 미만인 경우에는 입회기간) 연회비를 완납하지 않은 자
5. 피선거권은 입회비 및 선거당해 연도를 제외한 최근 6년간의 연회비를 납부하지 않은 자. 단 회장의 피선거권에 대해선 단 한 번이라도 회비를 납부하지 않은 자.
② 제1항의 규정에 의하여 선거권?피선거권이 제한된 대의원 및 회원은 그 제한사유가 소멸한 날부터 소명자료를 제출하고 선거권과 피선거권을 회복할 수 있다.

제2장 선거관리위원회 제3조 (선거관리위원회): 회장, 대의원회 의장(이하“의장”), 감사 선거의 공정한 관리와 사무를 관장하기 위하여 이 회에 선거관리위원회(이하“선관위”라 한다)를 둔다.

제4조 (임무): ① 선관위는 다음 각 호의 업무를 담당한다.
1. 회장, 감사, 의장 선거
2. 선거사무, 투표 및 개표
3. 대의원 및 선거인명부의 확정
4. 선거관련 분쟁의 조정
5. 후보자 등록상황의 확인 및 공시
6. 선거운동제한 위반여부의 심사 및 조치
7. 당선인의 결정
8. 기타 규정에서 정한 공정한 선거관리에 관한 사항
② 이 규정에서 정하지 않은 기타 선거와 투표에 관한 사항은 선관위의 결정에 따른다.
③ 선관위원 및 선거관리종사원은 선거관리 사무를 행함에 있어 공정, 중립을 지켜야 한다.
④ 제3항의 선거관리종사원은 선관위에서 정한다. (2019.10.06 신설)

제5조 (구성): ① 선관위는 대의원회 운영위원회로 구성하며 의장이 위원장이 된다. 다만, 대의원총회의 결의에 의하여 선관위를 대의원회 운영위원회와는 별도로 구성할 수 있다.
② 위원장 유고시 위원장이 선출될 때까지 위원 중 연장자가 위원장직을 대행한다.
③ 선거에 출마하는 자는 선관위원이 될 수 없다. (2019.10.06 신설)

제6조 (의결정족수): ① 선관위는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② (회의소집) 선관위의 회의는 위원장이 소집한다. 다만, 위원 1/3이상의 요구가 있을 때 에는 위원장은 즉시 회의를 소집하여야 한다.
③ (사무 보좌) 선관위의 선거관리 업무에 대한 보좌는 본회 사무국에서 담당한다.

제3장 대의원 명부 및 선거인 명부 제7조 (회장선거의 선거인 명부): ① (작성 및 열람) 선관위는 선거일 6주 전까지 이름과 의사면허번호가 기재된 선거인 명부를 작성하고, 전자공간을 포함한 별도의 공간에서 14일 이상 이를 열람할 수 있도록 한다.
② 회원이 서면 또는 전자적 방법으로 거부의사를 밝히지 않는 한, 회원의 성명, 생년월일, 의사면허번호, 휴대폰번호, 이메일 주소 등 개인정보를 투표관리 기관에 제공할 수 있다.(2019.10.06 개정)
③ 제1항 및 제2항의 경우 선거권자는 본인의 정보에 한하여 열람할 수 있다.
④ 선거권자는 동일한 선거의 선거인 명부에 중복하여 등재되어서는 안 된다.
⑤ (이의 신청과 결정) 선거인 명부에 대해 이의가 있는 선거권자는 열람 기간에 한해 선관위에 이의신청할 수 있으며, 이의신청이 타당한 사유라고 확인되면 선관위는 지체 없이 선거인 명부를 정정하고 이를 이의 신청인에게 통지하여야 한다.

제8조(대의원 명부): ① 정관 제23조에 의거하여 시·도지회장은 소속 대의원 및 교체대의원의 확정명단을 대의원총회 또는 선거일 3주 이전에 대의원회(본회 사무국)에 제출하여야 한다.
② 선관위는 시·도지회 대의원명부의 작성을 감독한다.
③ 이 회 회장은 사무국에서 작성한 명부를 확인한 후 확정된 명부를 선관위에 교부하여야 한다.
④ 제1항의 명부가 확정된 이후 대의원 중에서 자격상실이 발견된 때는 선거권은 박탈되고 추가로 교체할 수 없다.

제4장 후보자 제9조(후보자 추천): ① (회장) 회장선거에 입후보하고자 하는 회원은 정회원 50명 이상의 추천을 받아야 한다(별지 제2호 서식).
② (의장) 의장선거에 입후보하고자 하는 대의원은 대의원 10인 이상의 추천을 받아야한다(별지 제2호 서식 ).
③ (감사) 감사의 선출은 대의원총회에서 대의원 중에 추천을 받아 선출한다.

제10조(후보자 등록): ① (후보 등록) 회장 또는 의장 후보자는 선거일 15일전 16시까지 규정에서 정한 후보등록신청서를 선관위에 제출하여야 한다(별지 제1호 서식).
② 후보자 등록을 신청할 때에는 다음 각호의 서류를 함께 제출하여야 한다.
1. 후보자 추천서(별지 제2호서식)
2. 후보자 이력서 1부
3. 명함판 사진 1장 (사진은 컴퓨터 파일로 대체할 수 있다.)
4. 후보자의 출마 동기, 정책, 비젼 등의 소견서 1부 (A4용지 4쪽 이내로 작성)
5. 서약서 1부 (별지 제3호서식)
③ 제2항의 각 서류는 등록 전 3개월 이내에 작성된 것이어야 한다.
④ 선관위는 후보자 소견서를 본회 회지 또는 홈페이지에 등재하여 모든 회원이 후보자의 견해를 알 수 있도록 하여야 한다.

제11조 (등록 무효): 회장 및 의장 등록 후에 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생한 때에는 그 후보자의 등록은 무효로 한다.
1. 제2조 제1항 5호에 해당하여 피선거권이 없음이 확인된 때
2. 제9조에 의한 추천인 수가 미달된 때
3. 금고 이상의 형을 받고 복역 중인 때. 단, 본회 회원의 권리를 위한 업무 수행으로 인 한 자는 예외로 한다.
4. 제14조 제1항의 규정을 위반하여 선관위로부터 2회 이상의 경고를 받은 때

제5장 선거운동기간과 선거일 제12조 (선거운동기간): ① 제10조에 의하여 등록한 후보자는 후보자등록신청 개시 일부터 선거일까지 선거운동을 할 수 있다.
② 재선거와 보궐선거의 선거운동기간도 제1항과 같다.

제13조 (선거일): ① 회장선거는 정관 제15조 제6항에 의거하여 임기만료 6개월 이내, 감사와 의장선거는 정관 제15조 제2항, 제24조 제1항에 의거하여 임기만료일의 대의원총회일로 한다.
② 재선거 또는 보궐선거는 그 실시 사유가 확정된 날로부터 60일 이내에 선관위가 정한 날에 실시하고 선관위 위원장은 선거일 50일 전에 선거사유 등에 관한 사항을 공고하여야 한다.

제14조 (공정선거의무): ① (경고와 후보등록 취소) 규정 등을 준수하지 않은 후보자와 선거운동원에 대해서 선관위원장은 주의, 경고 등의 조치를 할 수 있다. 단, 주의조치를 2회 받은 경우 경고조치를 1회 받은 것으로 간주하며, 선관위원장은 경고를 2회 받은 후보자의 후보등록을 취소할 수 있다.
② 선거운동기간 동안 타 후보자를 비난하는 내용의 유인물이나 의견개진 및 금품수수행위는 일절 금한다.
③ (직위의 사퇴) 각 후보자가 이 회 및 각 지회의 임원이나 대의원의 직위를 가지고 있는 경우에는 후보자 등록과 동시에 그 직위를 사퇴하여야 한다. 단, 연임을 위한 출마인 경우에는 예외로 할 수 있다.
④ (정견발표) 선거의 투표에 앞서 각 입후보자가 정견을 발표할 수 있도록 각 10분이내 의 공평한 기회를 주어야 한다.

제6장 회장 선거방법 제15조(회장 선거방법): ① 회장 선거는 직접, 비밀, 보통, 평등선거로 한다.
② 선관위는 선거일 20일 전까지 투표방법에 관한 주요사항을 공고하여야 하며, 선거는 선관위에서 정한 직접투표방법, 전자투표방법 또는 우편투표방법과 절차에 의한다.
③ 전자투표를 실시할 경우에는 투표의 비밀과 본인인증 절차 등을 통한 직접선거의 원칙이 보장되어야 하고, 투개표 현황을 검증할 수 있어야 한다. 이 경우 선관위는 공신력 있는 기관에 전자투표방법의 사무를 위탁할 수 있다.
④ 우편투표방법을 원하는 선거권자는 다음 각호의 방식에 따라 제7조 제1항의 선거인 명부 열람기간 동안 우편투표 방법을 선택하여야 하며, 이 기간 후에는 투표방법을 바꿀 수 없다.
1.선관위는 선거일 15일 전까지 우편투표를 선택한 선거권자에게 투표용지를 등기우편으로 발송하여야 한다. 이 때 투표방법 안내서, 각 후보자들의 소개서를 회송봉투와 함께 송부하여야 한다.
2.선거권자는 받은 투표용지에 기표하여 회송봉투에 넣고 밀봉한 후 선관위로 발송하여야 한다.
3. 선관위는 투표 용지 작성록, 발송록 및 접수록을 갖추어야 한다.
⑤ (투표의 비밀 보장) 선거권자는 자신이 기표한 투표용지를 공개해선 안되며, 공개된 용지는 무효로 한다.

제7장 의장 및 감사 선거 방법 제16조(선거방법): ① (의장의 선출) 대의원총회에서 재적대의원 과반수의 출석과 무기명 비밀투표를 원칙으로 하며, 최다득표자로 한다. 단, 단일 후보 경우에는 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 과반수의 찬성으로 선출한다.
② (감사의 선출) 대의원총회에서 대의원 중에서 추천을 받아 선출하며, 재적대의원 과반수의 출석과 비밀투표를 원칙으로 하며, 최다득표자로 한다. 단, 무경선일 경우에는 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 과반수의 찬성으로 선출한다.

제8장 개표 제17조(개표 관리): ① (개표소) 개표는 선관위가 주관하고. 개표소는 대의원총회가 개최되는 건물 내로 하며 우편투표에 관한 개표소는 이 회의 회관 내에서 한다.
② 개표사무는 선관위원, 보조대의원 및 사무 직원이 담당한다.
③ (개표 참관) 선관위는 각 후보자가 선정한 참관인 1인으로 하여금 개표소에서 개표 상황을 참관하게 할 수 있다.

제18조(투표 및 개표 개시와 결과 공표): ① 회장 선거의 경우 전자 투표는 선거일 초일 08시부터 선거일 말일 18시까지로 하며, 선관위는 선거일 말일 18시까지 도달한 회송 봉투를 접수한다.
② 개표는 투표종료 후 전자 투표, 우편 투표 등의 순으로 한다.
③ 개표 사무에 참여하는 위원 전원은 우편 투표 등의 개표가 끝난 후 지체없이 후보자별 득표수 및 총 투표수를 확인하여 개표록에 기록하고 서명?날인하여야 한다.
④ 선관위원장은 정당한 사유 없이 개표 사무를 지연시키는 위원 또는 참관인이 있는 경우 해당인을 개표소 밖으로 퇴장시킬 수 있다.
⑤ 선관위원장은 개표가 끝난 후 우편 투표의 득표수와 전자 투표의 득표수 등을 합산하여 그 결과를 공표하여야 한다.
⑥ 누구든지 제5항의 공표 전에는 투표 결과를 공개할 수 없다.
⑦ 개표 사무에 관하여 필요한 사항은 선관위에서 정한다.
⑧ 회장 후보자가 투표개시 시각까지 1인인 경우에는 투표를 실시하지 아니하고, 선거일에 그 후보자를 당선인으로 결정한다.

제19조 (당선인의 결정·공고): 선관위는 선거결과를 당선인으로 결정하고, 이를 즉시 홈페이지에 공표한다.

제20조(투표 용지의 구분): 선관위는 우편 투표에 관한 개표가 끝난 후 지체없이 개표한 투표 용지를 유효·무효투표에 따라 구분하고, 유효투표지는 다시 후보자별로 구분하여 각각 포장·봉인하여야 한다.

제21조(개표 및 선거기록 등의 제출 및 보관): 선관위는 투표 용지 작성록, 발송록, 접수록, 개표록 등 선거에 필요한 기록 일체를 작성하여 이를 개표 일부터 2년간 보관하여야 한다.

제22조(우편투표 등의 무효): 다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효로 한다.
1. 정규의 투표 서식(용지)를 사용하지 아니한 경우
2. 어느 란에도 표를 하지 아니한 경우
3. 둘 이상의 란에 표를 한 경우
4. 어느 란에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 경우
5. 지정한 표기방법 이외의 다른 사항을 추가한 경우
6. 투표한 회원이 자신이 기표한 투표용지를 공개한 경우
7. 전자 투표와 우편 투표의 이중투표가 이루어진 경우
8. 회송 봉투가 개봉된 채로 도달한 경우
9. 기타 선관위가 정한 경우

제23조(이의 신청): ① 회장, 의장 및 감사의 선거에서 선거 및 당선의 효력에 관하여 이의가 있는 20인 이상의 대의원 또는 후보자는 당선인 결정일로부터 14일 이내에 선관위에 이의를 신청할 수 있으며, 이의신청서를 접수한 날로부터 14일 이내에 결정하고 그 결과를 관계자에게 서면으로 통보하여야 한다.
② 이의신청에 따른 선거무효 또는 당선무효의 결정은 재적위원 3분의 2이상의 찬성으로 결정하되 결정서에는 반드시 소수의견도 기재하여야 한다.

제24조(규정의 개폐): ① 이 규정의 개폐에 관한 결정은 대의원총회에서 한다.
② 이 규정에 따른 규정세칙의 개폐에 관한 결정은 선관위에서 한다.

제7장 보칙 제25조(보칙): 선거와 투표에 관하여 이 규정에 정하지 않은 사항은 민법 또는 선거에 관한 법률을 참고한다.

제26조(공고): 이 규정에 의한 선거공고와 당선인의 공고는 본회의 회지 또는 홈페이지에 한다.

부칙 (2014.4.13.): ① (시행일) 이 규정은 대의원총회의 의결을 거친 다음날로부터 시행한다.
② (경과조치) 이 규정이 제정되고 처음 선출 또는 임명된 선거관리위원의 임기는 대의원회 의장의 임기와 같다.

부칙 (2019.04.07.): (시행일) 이 규정은 대의원총회의 의결을 거친 다음날로부터 시행한다.

부칙 (2019.10.06.): (시행일) 이 규정은 대의원총회의 의결을 거친 다음날부터 시행한다.

부칙 (2020.08.09.): (시행일) 이 규정은 대의원총회의 의결을 거친 다음날부터 시행한다.

[ ※ 다음에 있는 서식들은 선관위규정에 필요한 각종 서식(안) 임. 참고 바랍니다. ]: ※별지 제1호-후보등록신청서.hwp
※별지 제2호-후보자추천서.hwp
※별지 제3호-서약서.hwp
※별지 제4호-후보자별 득표수와 당선자 의결서.hwp
※별지 제5호-당선인공고.hwp

대한산부인과의사회 회원소송지원 규정 제 정 2012. 01. 27 / 개 정 2012. 11. 28

제1조 (목적): 이 규정은 대한산부인과의사회(이하 산의회라 한다)의 회원 관련 소송에 대한 지원 대상 및 지원 범위를 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (지원의 종류): 회원 관련 소송에 지원하는 사항은 다음 각 호와 같다.
1. 소송비 지원
2. 행정적 지원
가. 해당 재판부 등에 의견서 제출
나. 소송에 필요한 관련 자료 제공
다. 정부부처 등과 관련 사항 협의 등

제3조 (지원 대상 및 지원금): ① 제2조에 대한 지원 대상은 다음 각 호의 요건을 모두 충족하여야 하며 지원금의 결정은 각 회계연도의 예산 범위 내에서 법제위원회의 의결을 거쳐 상임이사회에서 정한다.
1. 해당 사건의 소송 결과가 산의회 전체 회원에 미치는 영향이 크다고 인정되는 경우
2. 회비납부 등 회원의 의무를 다한 회원(당해 연도를 제외한 3년간 회비완납)이 소송의 당사자인 경우
3. 소송 전 해당 사건을 산의회에 민원 접수하고 변호사 선임 등 소송에 관한 사항을 산의회와 협의한 경우
② 소송 지원금의 상한액은 오백만원으로 하며 일회에 한한다.

부칙 제1조 (시행): 이 규정은 산의회 상임이사회의 의결을 거쳐 산의회 홈페이지에 공고함으로서 시행한다.

대한산부인과의사회 회관 관리 규칙

제1조(목적): 본 세칙은 대한산부인과의사회가 소유하고 있는 회관 관리 운영의 효율화를 기하기 위한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(소재지): 대한산부인과의사회 회관은 서울특별시 강남구 테헤란로 322 (역삼동, 한신인터밸리24) 동관 1211~1213호 둔다.

제3조(회관의 성격): 회관은 대한산부인과의사회를 운영함에 있어 사무를 집행하기 위한 용도로 사용한다.

제4조(관리주관): 회관의 사무실 관리는 사무국장이 하며, 회관의 재산 상 관리업무는 총무/재무위원회에서 관장하며, 회장은 이를 총괄한다.

제5조(등기): ① 대한산부인과의사회는 임의단체로서 법인등록번호가 없으므로, 법원으로부터 등기부등록번호를 부여받아 등기를 해야 하며, 회장의 인적사항도 함께 기재된다.
② 회장이 변경되었을 시에는 신임회장 임기 시작일로부터 1개월 이내에 등기변경절차를 진행하여야 한다.

제6조(회의실 사용): ① (회의실 사용) 회관의 회의실 사용은 내부인원(임원진) 우선사용을 원칙으로 한다.
다만 대한산부인과의사회 산하 지회 또는 지회승인을 받은 정회원의 요청이 있을 시에는 사용을 허가 할 수 있다.
② (사용신청 및 허가) 회의실 사용지침에 따른다.

부칙: 제1조(시행일) 이 규칙은 상임이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

2013. 10. 23. 제정
2015. 05. 18. 개정
2015. 05. 27. 개정

회의실 사용지침

제1조(목적): 이 지침은 대한산부인과의사회 산하 지회 또는 지회승인을 받은 정회원이 대한산부인과의사회(이하 “산의회”라 한다) 사무국의 회의실의 사용을 원할 경우 사용 신청 절차 및 관리 등에 대한 세부내용을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (회의실 사용신청 절차): ① 회의실을 사용하고자 하는 자는 산의회 사무국으로 회의실의 기 신청여부를 확인한 후 예약이 없을시에만 가능하며, 회의개최 최소 4일전까지 별지 제1호에서 정한 "회의실 사용 신청서"를 사무국 담당자에게 제출하여야 한다.
② 회의실 사용신청서는 개최가 확정된 회의에 대해서만 제출가능하며, 회의개최일시 등이 확정되지 아니하거나 회의장소의 사전확보 등을 위한 사용신청 기타 상당한 이유가 없는 회의실 사용 신청은 이를 불허하고, 사용허가 후 위 사유가 드러난 경우에는 그 사용허가를 취소할 수 있다.

제3조 (회의실 사용허가 절차): 사무국 담당자는 회의실 사용 신청서를 접수 후 총무재무위원회 최종 허가를 받아 회의실 사용가능 여부를 빠른 시간내에 신청자에게 통보하여야 한다. 총무/재무위원회에서는 회의실 사용목적이 회원의 이익에 부합되는 내용일 경우 허가를 할 수 있다.

제4조 (회의실 사용 변경 및 취소): 회의실 사용시간 등에 대한 변동사항이 있거나, 부득이하게 회의가 취소 또는 연기되는 경우 지체없이 사무국 담당자에게 통보하고, 회의실 사용을 취소하여야 한다. 사전취소없이 회의실을 사용하지 않았을 경우에는 차후 총무재무위원회의 결정에 따라 회의실 사용을 제한할 수 있다.

제5조 (이용안내): ① 회의실 사용은 1회 4시간을 초과할 수 없으며, 22:00이후에는 사용할 수 없다.
② 주차는 사용일 1일전까지 주차할인권을 구매하여야 한다.(30분당 1000원)

제6조 (반입 및 반출): ① 기본 음료(커피, 차 등)는 사용자가 준비하여 이용할 수 있다.
② 반입된 도시락은 사용자가 분리하여 배출까지 책임진다.
③ 회의실내 비치된 어떠한 것도 회의실 밖으로 반출할 수 없다.

제7조 (사용자의 의무): ① 회의실 사용자는 사용기간 중 회의실 시설 또는 설비에 대하여 선량한 관리자로서 주의의무를 다하여야 한다.
② 회의실 사용 후 모든 비품은 원위치 시켜야하며 회의실 사용중 회의실 시설 또는 설비에 이상이 생긴 경우 지체없이 사무국 담당자에게 통보하여야 하며, 파손시 변상해야 한다.
③ 회의실 사용 후 마지막으로 회의실 잠금장치까지 철저히 실행해야 한다.

부칙: 제1조(시행일) 이 지침은 상임이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제정 : 2015. 05. 27. 제정

※회의실 사용 허가 신청서.hwp

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